Zur Verstärkung unseres jungen und erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Manager (m/w/d)

In Vollzeit
Einsatzort: Köln
Jobkategorie: mit Berufserfahrung

Ihre Aufgaben sind herausfordernd:

  • Sie haben bereits Erfahrung im Aufbau und der Verwaltung eines professionellen HR-Managements in einem mittelständischen Unternehmen gesammelt
  • Strategisches HR-Management sowie die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen liegt Ihnen
  • Administrative Aufgaben des Tagesgeschäfts wie das Verfassen von Arbeitsverträgen, Dokumentation von Gesprächen und Führung der Personalakten gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten
  • Sie helfen unseren Mitarbeitern/innen, indem Sie sie aktiv in ihrer Entwicklung voranbringen – Sie übernehmen Verantwortung für die Kompetenzprofile ihrer Kollegen/innen
  • Beratung und Betreuung des Führungspersonals: Sie entlasten die direkten Vorgesetzten indem Sie aus der Verwaltung heraus unterstützen und gemeinsam Personalgespräche führen
  • Sie kennen sich mit den einschlägigen Normen im Arbeitsrecht aus und bilden die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung

Ihr Profil:

  • Diplom oder Masterabschluss in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/HR-Management
  • Hohe soziale Kompetenz, sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  • Idealerweise Erfahrung mit einer ERP-Software

Unser Angebot an Sie:

  • Eine spannende und herausfordernde Aufgabe sowie die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen
  • Ein individualisierter Einarbeitungsplan
  • Flache Hierarchien in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 12,5 Gehälter, Gleitzeitkonto, Reisezeit ist gleich Arbeitszeit sowie Leistungsprämien 2x/Jahr
  • Attraktive Sozialleistungen (Freizeit an Brückentagen, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeit)
  • Dynamische und kreative Arbeitsatmosphäre sowie berufliche Fortbildungsmöglichkeiten

Wir bitten um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angabe einer Gehaltsvorstellung an die unten angegebene E-Mail-Adresse.


Kontakt:

Tel.: +49 221 70912-171

Fax: +49 221 70912-686

E-Mail: ed.sa1563235440dofni1563235440@gnub1563235440reweb1563235440


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